🚀 사이트 주소 https://shop.itnbasic.com

🚀 교구 소개

1. 직업가치관 카드 - 직업 선택시 우선적으로 고려하는 가치관 카드

2. 가치관 밸런스 달력 - 겉과 속의 양면의 가치관 탐구하는 게임형태의 달력

3. 강점/약점 카드 - 강점과 약점은 한 끗 차이. 참여자의 메타인지 높이는 데 도움이 되는 카드

4. 인생질문 톡톡카드 - 자기 탐색 및 소통 프로그램에 활용되는 카드

5. 핵심역량 카드 - 타인보다 더 발휘할 수 있는 조직역량과 행동지표 카드

그리고 귀염귀염한 굿즈 제품과 교육 및 강의 때 사용될 제품들이 준비중에 있습니다.

🚀 프로그램 안내

1. 집체형 강의 - CEO를 위한 기업가 정신과 리더십 역량 강화

2. 맞춤형 멘토링 - 심오피스를 활용한 9가지 유형별 그룹 컨설팅 - 사전 진단

<출처 : K글로벌타임스>

 [人터뷰-오피스테크 혁신기업들⑨] 人터뷰-민경욱 아이티앤베이직 대표 "소통전문기업에서 HR테크까지 바라보는 전문 기업으로 도약"

실시간 질의응답 서비스 '심플로우'부터 심플로우ev, 심오피스 등 연계 프로그램 론칭

메인 서비스로 #심플로우를 들 수 있는데, 컨퍼런스, 강연, 교육 현장 등에서 스마트폰을 이용해 실시간으로 질의 응답에 대응할 수 있는 플랫폼이다. 또 자료를 확인 하거나, 유투브 라이브, zoom 등 다양한 웨비나 서비스를 자유롭게 임베딩할수 있는 솔루션이다.

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현재는 직장인 업무 성향을 진단해 기업 내 HR 문제 해결을 도와주는 ‘심오피스’ 서비스를 론칭했고, 네이버로부터 투자를 받고 빠르게 PA 서비스로 확대 발전하고 있다.

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Q. 심플로우 외에 다른 서비스도 있는지? 장점을 소개해자면.

 ‘#심플로우ev’ 는 ‘심플로우’의 실시간 반응 엔진을 활용한 심사도구라고 볼 수 있다.

다양한 심사 환경에서 아직도 심사평가지 위에 수기로 작성하고, 이를 다시 엑셀에 입력하여 점수 집계를 하는 것이 현실인데, 이를 태블릿이나 노트북, 아니면 심사위원 개개인의 핸드폰을 활용해 언제든지 편하게, 실시간으로, 정확하게 평가를 할 수 있도록 개발한 서비스다.

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심플로우에 모여진 수백만건의 질문 데이터들을 다양한 형태로 카테고라이즈 하면서 쌓인 노하우들을 바탕으로 직장인 업무 성향을 진단 할 수 있는 ‘심오피스’ 서비스를 개발했다.

‘#심오피스’는 10여분 정도의 진단을 통해 개개인의 업무 성향을 확인할 수 있고, 관리자는 이를 바탕으로 조직의 상태를 확인할 수 있다. 우리 팀 안에서 어떤 구성원들이 어떤 시너지를 낼 수 있는지, 어떤 직원이 번아웃이 걱정 되는지 등 과거에는 경험으로 밖에 알수 없었던 다양한 HR 정보를 데이터로 확인 가능하다.

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3년여간 이런 진단 알고리즘을 개발했고, 직장인 대상의 ‘심오피스’ 이외에도 학생들의 학습 성향을 판단하는 ‘심클래스'나 구직자 대상의 ‘심커리어’ 로 현재 다양한 형태로 서비스 확장을 하고 있다.

원문보기: http://www.kglobaltimes.com/news/articleView.html?idxno=12684

<출처 : K글로벌타임스>

 [심층기획-오피스테크 혁신기업들⑧] 아이티앤베이직, 소통의 벽 허무는 미라클 커뮤니케이션

심플로우는 사업 초창기부터 일본 시장을 염두에 두고 개발된 시스템이다. 일본이 소프트웨어나 클라우드 서비스를 사용할 때 꼼꼼하게 지불되는 부분이 심플로우의 성격과도 잘 맞아 떨어졌기 때문이다.

한마디로 심플로우는 클라우드 기반 온라인 청중 응답 시스템이다. 스마트폰 하나만 있으면 실시간으로 청자와 화자 간 커뮤니케이션이 가능하도록 구성됐다.

5만명이 넘는 사용자가 동시 접속을 해도 안정적으로 사용을 할 수 있다는 장점도 갖췄다. 따라서 대기업 행사나 대형 규모 활동, 방송 프로그램과도 연계가 가능하다.

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두번째 론칭 심플로우ev, 사업 전개하며 심오피스 아이템 발굴

심플로우ev는 언택트 시대 속 장소와 시간에 제약없이 ‘원격’으로 심사와 평가를 진행할 수 있도록 돕는 HR서비스 기능을 갖췄다. 대면평가가 어려운 상황에서 심플로우ev를 활용할 경우 심사위원에게 아이디와 비밀번호만 공유하면 언제, 어디서든지 원격 평가가 가능하다.

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심오피스는 웹 기반 직장인 업무성향검사로, 15분 이내 진단을 통해 개인 업무 성향을 9가지로 구분한다. 검사 결과를 바탕으로 팀 관계 분석 워크숍부터 리더 맞춤 코칭, 맞춤 교육을 받을 수 있고, 직장 구성원과 팀 그리고 전체 조직의 성향에 맞는 솔루션을 받을 수 있다.

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이처럼 아이티앤베이직은 심오피스까지 포트폴리오 장착 후 HR테크 기업으로 도약할 수 있었다. 일부 전문가들은 이 회사를 21세기형 인재개발원이라고 부를 정도로, 현 트렌드에 맞는 인사 관리에 체계적인 회사로 손꼽힌다.

원문보기: http://www.kglobaltimes.com/news/articleView.html?idxno=12679

심오피스를 공유, 추천하면 다양한 경품이 와르르~!!

🚀 이벤트 안내

- 기존 심오피스 홈페이지]를 통해 테스트를 경험하신 분도 [이벤트 페이지]를 통해 참여가 가능합니다.

- 공유, 추천한 사람 중 10명 이상 테스트를 완료하면 이벤트에 자동 응모됩니다.

- 공유, 추천한 사람 중 테스트를 완료한 사람이 10명 넘는 경우 추가 인원만큼 당첨 확률이 증가합니다.

- 공유, 추천한 사람 중 테스트를 완료한 사람이 10명에 미달해도 [추가 이벤트]에 자동 응모됩니다.

🚀 이벤트 기간

- 2022년 12월 19일 (월) ~ 2023년 1월 31일 (화)

🚀 이벤트 발표

- 2023년 2월 15일 (수)

🚀 이벤트 페이지

- https://event.symoffice.kr/event/

<출처 : 한국의 경제뉴스통신사 - NSP통신-http://m.nspna.com/news/?mode=view&newsid=601635>

(전남=NSP통신) 김성철 기자 = 광양시는 은퇴(예정)자 대상 25명을 대상으로 오는 12월 6일까지 은퇴·노후 설계교육을 통해 광양시에 정착한 뒤 안정적인 노후를 준비하도록 지원하기 위해 ‘생애 재설계 프로그램’을 운영한다. 11월 8일 2회차 교육에서는 본인의 성향을 파악하고 생애 4대 영역 중 ‘건강·여가·관계 관리법’을 알아보는 ‘심커리어’ 과정이 진행된다.

🚀심커리어는 은퇴(예정)자와 같은 진로에 대해 고민하는 고등/대학생, 구직자 등 다양한 대상자에게 활요할 수 있는 진로 성향 진단도구입니다.

👉CHAPTER1. 나의 이해 👉CHAPTER2. 진로 성향의 이해 👉CHAPTER3. 관계에 적용하기

👉자세히 보기: 블로그https://blog.naver.com/symoffice/222925991575 👉원문보기: http://m.nspna.com/news/?mode=view&newsid=601635

민경욱 아이티앤베이직 대표 "MZ세대와 소통, 어렵지않아요" [Digital+]

"팀원들이 서로의 업무 성향을 제대로 알면 '소통 비용'을 확 줄일 수 있습니다."

민경욱 아이티앤베이직 대표(사진)는 "규칙형 리더와 친절형 팀원은 업무 성향이 다르기 때문에 회사에서 행동은 물론 소통에도 차이가 있다"며 이같이 말했다.

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민 대표는 "버크만 검사, 교류분석(TA), 에니어그램 등은 개인의 일반 성향과 관련 설문으로 구성됐고, 해외에서 개발한 툴이어서 한국인 성향과 맞지 않는 경우가 종종 있다"며 "심오피스는 대한민국 직장인이라면 누구나 직관적으로 응답할 수 있는 설문으로 구성됐다"고 설명했다. 심오피스는 신뢰도를 평가하는 대표 척도인 크론바흐알파지수가 0.84 이상이다. 보통 0.8~0.9면 신뢰도가 매우 높다고 본다. 그 결과 사용자들 사이에선 "점쟁이처럼 업무 성향을 맞혀서 놀랐다"는 반응이 주를 이룬다.

심오피스는 개인의 핵심 업무 성향과 스타일, 소통 방법, 스트레스 관리, 성장 방법 등 회사 생활에서 바로 활용할 수 있는 결과지를 제공한다. A4용지 기준 약 8쪽에 달한다. 이런 개인 진단 결과를 바탕으로 팀 분석이 가능하다. 팀원들의 1·2순위 업무 성향을 분석해 리더와 팀원 간 갈등 지점과 협업 포인트를 콕 짚어준다. 리더와 팀원 간 162가지 업무 유형별 관계 패턴을 토대로 HR전문가가 컨설팅을 진행한다.

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<출처 : 매일경제>

원문보기: https://www.mk.co.kr/news/it/view/2022/10/871288/

<출처 : 매일경제>

열정부자 팀장과 마이웨이 팀원…'업무궁합'도 MBTI처럼 검사

포스코, 우리은행, SK텔레콤, 카카오 등 국내 기업들이 심오피스를 활용해 워크숍 등을 진행했다. 최근에는 국내 최대 인터넷 기업 네이버도 전사 도입을 결정했다. 매일경제 디지털테크부 소속 기자들이 개인 업무 성향과 팀의 특징을 진단받기 위해 심오피스를 사용해봤다.

심오피스는 개인의 업무 성향을 9가지로 유형화했다. 행동형인 △규칙 △주도 △성과, 협력형인 △친절 △안전 △평화, 독립형에 해당하는 △창조 △연구 △긍정 등이다.

스마트폰이나 PC에서 '나는 새로 입사한 직원이 어색해할까 봐 친절하게 먼저 말을 걸어주는 편이다' '나는 출장을 갈 때 짐이 많은 편이다' 등 업무 스타일과 관련된 총 90개 문항에 답하면 가장 도드라지는 업무 성향 1·2순위를 도출해낸다. 설문에 답하는 데 10~15분이 걸리고, 검사 결과는 1초 만에 나온다.

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원문보기: https://www.mk.co.kr/news/it/view/2022/10/871287/

네이버 D2SF(D2 Startup Factory)가 HR 테크 스타트업 ‘아이티앤베이직’에 신규 투자했다. 아이티앤베이직은 채용 및 협업도구 중심인 HR 테크 분야에서 피플 애널리틱스에 집중하는 희소한 스타트업으로, 법인 설립 이후 네이버 D2SF로부터 첫 기관 투자를 유치했다.

현재 아이티앤베이직은 엔씨소프트, 현대백화점그룹, 한국얀센을 비롯한 다수의 기업 및 공공기관을 파트너사로 확보하며 높은 시장성을 입증하고 있다. 특히 최근에는 네이버의 팀워크 향상 프로그램인 ‘팀플레이@커넥트원’에 도입되어 임직원 대상으로 업무 성향 분석 프로그램을 진행 중이다. 실제 프로그램을 경험한 다수의 임직원들로부터 “팀 동료들의 업무 성향을 이해할 수 있어 팀빌딩에 도움을 얻었다”는 호평을 받고 있다.

원문보기: https://platum.kr/archives/192130

(서울=열린뉴스통신) 김한빈 기자 = 네이버 D2SF(D2 Startup Factory)가 HR 테크 분야에서 피플 애널리틱스에 집중하는 희소한 스타트업 ‘아이티앤베이직’에 신규 투자했다.

아이티앤베이직은 데이터 기반으로 조직 구성원의 업무 성향을 분석해 팀워크 컨설팅을 제공하는 HR 솔루션 ‘심오피스’를 개발했다. 개인의 업무 성향을 9가지로 유형화하고, 나아가 조직 특성 및 구성원들 간의 관계 패턴까지 함께 분석하는 것이 특징이다. 분석 이후에는 조직의 성장 전략, 협업ㆍ소통 방식 등에 대한 컨설팅을 제공해 팀워크 및 조직 관리에 실질적으로 기여할 수 있는 솔루션이다.

원문보기: https://www.onews.tv/news/articleView.html?idxno=136953

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웅진씽크빅은 아이티앤베이직과 '인적자원 관리(HR) 온라인 콘텐츠 개발'을 위한 업무협약을 체결했다고 24일 밝혔다.

이번 업무협약을 기반으로 웅진씽크빅과 아이티앤베이직은 ▲디지털 교육 콘텐츠 개발 ▲디지털 교육 콘텐츠 공급 ▲인력교류 및 기술교류 ▲교육적 목적의 정보와 자료 상호교환 및 공유 외에도 기타 상호 간 협력이 필요하다고 판단되는 사업 등을 함께 추진한다.

원문보기: https://newsis.com/view/?id=NISX20220624_0001919230&cID=13001&pID=13000

‘심오피스’는 조화를 뜻하는 ‘심(symphony)’과 회사를 뜻하는 ‘오피스(office)’를 합성한 이름이다. 다양한 색깔의 사람들이 모여 함께 조화롭게 일하자는 의미이다. MBTI나 DISC와 같은 성향진단도구이다. 심오피스 진단 후에는 개인의 업무스타일 중 강점과 약점, 핵심역량, 커뮤니케이션 스타일, 일할 때 스트레스 받는 상황, 조직에서 성장하는 방법까지 다양한 카테고리의 결과를 받아 볼 수 있다고 한다.

Q. 조직인재개발솔루션 “심오피스”를 개발하셨습니다. 개발하신 계기는 무엇인가요?

강의를 시작한지 올해로 16년이 되었는데요. 결혼하자마자 좀 쉬고 싶다는 생각을 했어요. 16년 동안 매일같이 일만하는 워커홀릭으로 살았거든요. 그래서 3개월은 정말 아무 일도 하지 않고 푹 쉬었던 것 같아요. 그런데 쉬는 시간이 생기니까 그동안의 제 삶의 전반을 돌아보게 되더라구요. 프리랜서의 삶은 기업으로부터 일을 받아서 해야 한다는 불안감이 늘 있잖아요. 그런 불안감에서 해방되고 싶더라구요. 그러려면 누군가로부터 선택당하기를 기다리지 말고 내가 선택할 수 있는 주체적인 삶을 살고 싶었어요. 불특정 다수 안에서 경쟁하기 보다는 새로운 길을 개척해 가야겠다는 결심이 섰구요. 시간적 여유가 있으니까 ‘무엇을 해볼까?’ 고민을 하다가 선택한 것이 '심오피스'였어요. 멈춘다는 것에 대한 중요성을 그 때 처음으로 깨달았죠.

Q. 최근에 네이버의 전사 ‘심오피스 워크숍’ 도입 소식을 들었습니다. 축하드립니다. “심오피스”에 대해 소개 부탁 드립니다.

원문보기: http://www.lecturernews.com/news/articleView.html?idxno=100760

- 실시간 설문조사에서 질의응답까지 한 번에?
- 현장의 노하우를 살려 개발한 청중응답 시스템!
- 소통의 신? 21세기형 신 교육 혁명!
- 소통 전문 기업 민경욱 대표의 즐겁게 창업하는 비법 전격 공개!

바야흐로 ‘소통’의 시대다. 모두가 앞 다퉈 소통과 공감을 위한 저마다의 방책을 쏟아내는 가운데, 실제적인 응답 시스템으로 교육 시장 공략에 나선 IT 스타트업이 있다. IT & BASIC의 민경욱 대표가 바로 그 주인공.

민경욱 대표는 말하는 사람과 듣는 사람의 효과적인 소통을 도와주는 청중 응답 시스템 ‘심플로우’를 개발했다. ‘심플로우’를 활용하면 현장 설문조사‧ 질의 응답‧ 강연 자료 활용 등 실시간으로 강연자와 학생 사이의 생생한 소통이 가능하다. 2년 간 경험한 사용자만 약 70만 명에 이르며, 해외에서도 주목하는 신개념 솔루션이라고 하는데...

21세기형 교육 혁명을 꿈꾸는 민경욱 대표의 꿈과 비전은 YTN 사이언스 '청년 창업 런웨이'에서 만나볼 수 있다.

<출처: GO! MBC>

[MBC 100분 토론] 프로그램에서 심플로우(SYMFLOW) Q&A를 사용하여 질문과 대답을 하는 형식으로 진행되었습니다.

GO! MBC 바로가기 →

" 임직원 업무성향진단 데이터 분석을 통한 기업 HR 적용사례 "

라는 제목으로 강연을 진행하였습니다.

사전투표(주민·청소년)는 지난 8월 2일부터 9월 3일까지 진행했다.

주민투표 1만5225건, 청소년투표 2450건과 총회 당일 실시간투표 주민 506건, 청소년 168건을 합산해

2022년 참여예산 정책과제 5개 19억 원과 청소년사업 7개 2억 원을 최종 선정...

<출처 : 홍승표 기자잡포스트(JOBPOST)(http://www.job-post.co.kr) >