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민경욱 아이티앤베이직 대표 "MZ세대와 소통, 어렵지않아요" [Digital+]

작성자
IT&BASIC
작성일
2022-10-04 16:37
조회
1267

-발행일 : 2022.10.03
-발행처 : 매일경제(임영신 기자)


매일경제 심오피스 민경욱 아이티앤베이직 대표 MZ세대와 소통


민경욱 아이티앤베이직 대표 "MZ세대와 소통, 어렵지않아요" [Digital+]






"팀원들이 서로의 업무 성향을 제대로 알면 '소통 비용'을 확 줄일 수 있습니다."


민경욱 아이티앤베이직 대표(사진)는 "규칙형 리더와 친절형 팀원은 업무 성향이 다르기 때문에 회사에서 행동은 물론 소통에도 차이가 있다"며 이같이 말했다.


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민 대표는 "버크만 검사, 교류분석(TA), 에니어그램 등은 개인의 일반 성향과 관련 설문으로 구성됐고, 해외에서 개발한 툴이어서 한국인 성향과 맞지 않는 경우가 종종 있다"며 "심오피스는 대한민국 직장인이라면 누구나 직관적으로 응답할 수 있는 설문으로 구성됐다"고 설명했다. 심오피스는 신뢰도를 평가하는 대표 척도인 크론바흐알파지수가 0.84 이상이다. 보통 0.8~0.9면 신뢰도가 매우 높다고 본다. 그 결과 사용자들 사이에선 "점쟁이처럼 업무 성향을 맞혀서 놀랐다"는 반응이 주를 이룬다.


심오피스는 개인의 핵심 업무 성향과 스타일, 소통 방법, 스트레스 관리, 성장 방법 등 회사 생활에서 바로 활용할 수 있는 결과지를 제공한다. A4용지 기준 약 8쪽에 달한다. 이런 개인 진단 결과를 바탕으로 팀 분석이 가능하다. 팀원들의 1·2순위 업무 성향을 분석해 리더와 팀원 간 갈등 지점과 협업 포인트를 콕 짚어준다. 리더와 팀원 간 162가지 업무 유형별 관계 패턴을 토대로 HR전문가가 컨설팅을 진행한다.


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<출처 : 매일경제>



원문보기: https://www.mk.co.kr/news/it/view/2022/10/871288/